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Affianchiamo aziende e studi professionali con percorsi formativi, consulenza e accesso ai fondi per sviluppare competenze strategiche e affrontare il cambiamento.
Sigmagest A&A nasce per affiancare imprese, professionisti e organizzazioni nei percorsi di sviluppo delle competenze, trasformazione e crescita. Unisce l’esperienza di un gruppo consulenziale solido e indipendente con il contributo di professionisti che hanno vissuto da vicino la complessità dell’impresa, anche in ruoli di alta responsabilità, e che conoscono il valore della formazione come leva concreta di evoluzione.
Sigmagest A&A si sviluppa nell’ambito del Gruppo Sigmagest e ne raccoglie l’heritage fatto di approccio integrato, attenzione ai bisogni reali delle imprese, multidisciplinarietà e orientamento al risultato. Nasce da questa base una realtà focalizzata sullo sviluppo delle persone e delle organizzazioni, capace di portare nella formazione professionale non solo qualità progettuale, ma anche sensibilità manageriale, esperienza aziendale e capacità di accompagnare l’execution. Per questo A&A non si propone come un semplice erogatore di corsi, ma come un partner che aiuta a leggere i bisogni, costruire percorsi coerenti e trasformare la formazione in una leva di crescita, innovazione e solidità organizzativa.
Affinchiamo imprese e organizzazioni con percorsi di formazione professionale, advisory e sviluppo delle competenze, progettati in modo concreto, personalizzato e orientato al risultato. Uniamo visione strategica, esperienza aziendale e capacità di execution per aiutare i clienti ad affrontare il cambiamento, valorizzare il capitale umano e cogliere al meglio le opportunità della formazione finanziata.
Uniamo contenuti, consulenza, progettazione e finanziamenti per aiutare le imprese a sviluppare competenze realmente collegate al business.
Percorsi su misura per sviluppare competenze tecniche, manageriali e organizzative.
Assessment, coaching, supporto al cambiamento e accompagnamento dei manager.
Screening fondi, progettazione, gestione e rendicontazione per trasformare opportunità in piani concreti.
Una struttura pensata per parlare al mercato in modo chiaro e proporre soluzioni ad alto valore, anche finanziabili.
Competenze e strumenti per aumentare produttività, adozione digitale e uso efficace dell’AI nei processi aziendali.
Percorsi per manager, team leader e professional per migliorare leadership, collaborazione, feedback e performance.
Soluzioni integrate su trasparenza salariale, parità di genere, payroll, giuslavoro, workplace compliance e governance HR.
Competenze per accompagnare imprese e funzioni operative nella transizione sostenibile e industriale.
Interventi ad alto valore trasformativo, progettati per essere adattati ai bisogni specifici di ogni organizzazione. Progettati per accompagnare persone, team e leadership nei momenti in cui servono visione, consapevolezza e capacità di tradurre il pensiero in azione. Ogni intervento nasce da un framework solido, ma viene adattato al contesto, agli obiettivi e ai bisogni specifici dell’organizzazione.
Un percorso dedicato a leader e dirigenti per sviluppare maggiore consapevolezza nei processi decisionali, rafforzare centratura e coerenza personale e far evolvere il proprio stile di leadership in contesti complessi.
Un percorso di lavoro manageriale per aiutare imprenditori e leadership team a definire un piano strategico chiaro, condiviso e traducibile in iniziative, responsabilità, KPI e priorità operative.
Uno spazio di confronto riservato e mirato per lavorare su leadership, ruolo, decisioni, comunicazione e sviluppo personale in relazione alle sfide concrete del contesto professionale.
Un percorso dedicato ai team che vogliono migliorare fiducia, chiarezza, responsabilità condivisa, qualità del confronto e capacità di generare risultati in modo più coeso ed efficace.
Percorsi di assessment per leggere in modo strutturato competenze, comportamenti, attitudini e dinamiche di team, orientando con maggiore precisione sviluppo e decisioni organizzative.
Un’offerta dedicata per accompagnare le imprese nei percorsi di parità di genere, equità organizzativa e trasparenza salariale, con strumenti concreti, supporto consulenziale e sensibilità multidisciplinare finalizzati all’ottenimento della certificazione UNI PdR:125/2022.
Non ci limitiamo a erogare formazione: aiutiamo le imprese a individuare le opportunità, progettare i piani, gestire la documentazione e attivare le risorse disponibili.
Un tema che oggi incrocia organizzazione, payroll, HR, leadership e supporto legale. Per questo lo trattiamo non come un adempimento isolato, ma come un progetto integrato.
Possiamo aiutarti a leggere il contesto, individuare le priorità e attivare un percorso concreto, anche con il supporto della formazione finanziata.
Creating Connection, and Shaping Futures, where Every Experience Matters.
Affianchiamo aziende e studi professionali con percorsi formativi, consulenza e accesso ai fondi per sviluppare competenze strategiche e affrontare il cambiamento.
SIGMAGEST ADVISORY & ACADEMY SRL
Sede Legale: MILANO - Viale Andrea Doria, 44 – 20124
Cap. Soc. 30.000 EURO - Iscr. Reg. Impr. Milano n. 12238990159 - Rea n. 2685705 - C.F./P.I. 12807920967
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